雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。赔偿标准根据最高法院的相关解释确定。但请求死亡赔偿金必须属于工伤范畴，必须符合在工作时间、工作地点因为工作原因导致的条件。法律分析；在雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等，具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以下条款的规定予以确定。1、第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。