每年进入到夏季以后，各地的气温都是像火炉一样节节高升，对于夏季在外工作的劳动者来说挑战性还是非常大的。但是，好在国家制定的有高温补贴的政策，并且，到了夏季以后，对于有些单位的员工来说，还可以领取到降温费。那么，降温费和高温补贴有什么区别呢。一、降温费和高温补贴有什么区别。《防暑降温措施管理办法》第十一条规定：“用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。”同时第十七条规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。”。