根据我国《民法典》，劳务合同单位可在特定条件下随时解除合同，包括双方协商一致、合同约定的解除条件成立或遭遇不可抗力。同时，单位需提前三十日书面通知对方解除，并承担赔偿责任。法律分析；根据我国《民法典》相关规定，劳务合同单位可以随时解除合同，但需满足特定条件。具体来说，如果经双方当事人协商一致，或者劳务合同约定的解除条件成立，或者遭遇不可抗力的情况下，劳务合同单位可以随时解除合同。此外，劳务合同单位还可以提前三十日以书面形式通知对方解除合同。需要注意的是，如果解除合同给对方造成损失，应当承担赔偿责任。拓展延伸；劳动法中劳务合同单位解除合同的法律规定及限制。