法律分析。这个情况主要看厂子拆迁后是否合同能继续履行，就是说如果厂子只是换了一个地方，那合同就能继续履行，就不存在补偿问题，如果厂子拆迁，要裁减人员，被裁减的人员，一个有经济补偿金，经济补偿金的标准是，在这个厂子没干满一年，厂子支付你一个月的工资，超过六个月不满一年的，按照一年计算，不满六个月的支付你半个月的工资；如果厂子倒闭，也是上述这样的补偿方法。【法律依据】。《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定。（一）国防和外交的需要。（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要。