本文介绍了劳动合同到期后辞职并不需要提前三十日通知用人单位，而用人单位也没有义务征询劳动者是否续签劳动合同。如果用人单位没有提前安排好工作交接，劳动者可以向劳动部门申诉维权。另外，如果劳动合同到期后用人单位没有及时办理离职手续，劳动者也可以离职。法律分析；1、劳动合同到期辞职可以直接走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。