1.劳动者在试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续无补偿。2.用人单位存在违法的行为，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。一、单位违法解除劳动合同的情形有哪些。归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况。(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。