劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生的纠纷应先到劳动仲裁申请立案，开庭。如果不服裁决，才可以向人民法院上诉。最高院司法解释明确规定，劳动争议纠纷包括履行劳动合同纠纷、无书面合同纠纷和退休后的社保纠纷等，人民法院应受理此类案件。因此，直接向法院申请劳动仲裁是不会被受理的。法律分析；劳动仲裁是必经程序吗。劳动争议发生后可以调解，调解不成功进行仲裁。申请仲裁是提起诉讼的必经程序，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭。裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法院上诉，法院才会受理，直接去法院申请劳动仲裁是不会被受理的。法律规定；最高院司法解释有明确规定。