处理拒不支付劳动报酬罪的程序是侦察后移交审查起诉，根据刑法规定，罪行严重者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于企业拖欠员工工资，应先通过沟通协商解决，如协商失败可采取法律手段维护权益。用人单位应及时足额支付劳动报酬。法律分析；一、拒不支付劳动报酬罪应如何处理。1、拒不支付劳动报酬罪的处理是：侦察后移交审查起诉。数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》。第二百七十六条之一；