法律分析。国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。聘用工作应当遵循学校和教职工平等自愿、协商一致&quot；的原则，维护教职工的合法权益。学校可以聘或不聘，教职工也可以应聘或拒聘。教职工有自由选择岗位的权力，以更好地发挥特长。学校聘用领导小组有权选择并组合学校教职工队伍，以达到优化师资队伍的目的。如教职工自身意愿和学校岗位需要发生矛盾，由聘用领导小组进行协调。法律依据。《中华人民共和国信息公开条例》。第七条 各级应当积极推进信息公开工作，逐步增加信息公开的内容。