法律分析：工伤丧葬费是指因工作引起职工死亡，由用人单位按规定支付的善后费用。而劳动保护是指用人单位应当在职工工作中提供必要的劳动保护措施，防止职业病和职业伤害的发生。两者之间的关系在于，用人单位应当提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以预防职业伤害和职业病的发生，避免职工因工作而产生损伤及死亡，从而减少支付工伤丧葬费的风险。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位应当在职工参加劳动时，为其提供必要的劳动保护措施，预防职业病和职业伤害的发生。”。