法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于在工作过程中受到的意外伤害或职业病患者，可以由用人单位向工伤保险基金申请赔偿。但是，如果是用人单位因违反安全生产法规造成工伤或者职业病，应当由用人单位直接承担相应的工伤丧葬费和医疗费用赔偿责任。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：“用人单位应当依照国家有关规定为其职工参加工伤保险。职工在工作过程中因意外伤害或职业病患病，享受工伤保险待遇。”。2.《中华人民共和全生产法》第四十四条：“用人单位不采取安全保护措施，违反国家有关安全生产的规定，发生生产安全事故造成人身伤亡、重伤或者3人以上轻伤的，由有关部门依法予以罚款；拒不改正的，责令停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”。