法律分析：根据《工伤保险条例》第四十七条规定，职工在工作中因工负伤或者患职业病，有下列情形之一的，应当由用人单位向所在区、县级以上地方劳动保障部门申报工伤认定。（一）死亡的。（二）因治疗困难导致死亡的。（三）伤残等级鉴定为一级的。（四）需停工留薪或者休息治疗的达三个月以上的。（五）治疗费用超过当地规定标准的。工伤认定后，职工及其家属可以按照相关规定申请工伤保险金、一次性工亡补助金及工伤医疗费用等。根据《社会保险法》第二十五条规定，保险人应当自工伤保险事故发生之日起15日内支付职工的一次性工亡补助金；《国家劳动保障局关于印发的通知》第七条规定，职工的丧葬费用由工伤保险基金支付。法律依据。1.《工伤保险条例》第四十七条：职工在工作中因工负伤或者患职业病，有一定情形应当申报工伤认定。