辞职不一定要等一个月，根据劳动合同法，劳动者与用人单位可协商一致解除合同，试用期内提前三日通知也可解除。用人单位违反法律规定，劳动者可立即解除合同。工作不满一个月提出辞职，仍应支付工资，违法可向劳动监察部门举报要求赔偿。根据劳动保障监察条例，用人单位克扣工资、低于最低标准或未给予经济补偿的，应支付赔偿金。法律分析；一、辞职一定要等一个月吗。提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。1、劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同。2、劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。3、用人单位有《劳动合同法》第三十规定的情形，劳动者不需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。二、相关法律依据；