劳动者违法解除劳动合同应承担民事责任，包括补办手续、继续履行合同、赔偿损失等。违反保密事项或竞业的劳动者应被责令停止，赔偿用人单位经济损失，严重后果可构成刑事责任。劳动争议涉及商业秘密侵权时，仲裁委员会应受理并作出裁决。法律分析；一、劳动者违法解除劳动合同，应当承担什么责任。(1)劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》和有关法规的规定，其民事责任包括。①符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续。②不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同。