超过退休年龄但未领取养老保险的人员与用人单位的关系属于劳动关系，可申请劳动仲裁。已领取养老保险的人员与用人单位的关系属于劳务关系，需向提起诉讼。劳动争议可先协商解决，若无法达成一致，可申请劳动仲裁，时效为一年。法律分析；一般情况下，劳动仲裁有年龄，即不得超过女五十岁、男六十岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，即十六周岁以上，否则均不予受理，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。