法律分析。（一）必须符合以下基本条件。1．2017年6月19日以后来我市企业（含非公企业）工作的引进人才。2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明。3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄。法律依据。《合肥市经济和信息化委员会关于开展2018年合肥市产业紧缺人才引进资助申报工作的通知》。一、申报范围；1．围绕我市战略性新兴产业、优势主导产业领域的人才需求。2．符合市人社局发布的《2018年合肥市急需紧缺人才目录》。3．2017年6月19日-2018年6月30日来我市企业就业的急需紧缺人才。4．若2018年6月30日以后来我市企业就业的，纳入下一年度合肥市产业紧缺人才引进资助申报。二、申报条件；（一）必须符合以下基本条件。