一般的职业中已满16周岁不满18周岁的属于用工，招聘这样的员工是合法的，但是国家对这样的员工有特殊保护和，比如，不能加班，按期参加体检，不能参加重体力劳动，不得做有毒物质的工种等。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。一、雇佣童工将受到怎样的处罚。