法律分析。根据《劳动法》第四十九条，用人单位应当依法参加工伤保险，工伤保险费用由用人单位负担。用人单位应当为受害职工提供必要的工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金等。保险公司作为工伤保险的承担者，应根据保险合同的约定，对受害职工的工伤医疗费用进行赔付。法律依据。1.《劳动法》第四十九条：“用人单位应当依法参加工伤保险，工伤保险费用由用人单位负担。”。2.《工伤保险条例》第十三条：“工伤保险待遇应当按照下列标准确定：…（二）医疗费用，是指受伤职工因工作原因治疗和康复所需发生的费用。”。3.《劳动保障监察条例》第三十三条：“用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费或者未按照规定为劳动者提供工伤保险待遇的，应当依法承担赔偿责任。”。