劳动者在提辞职后的一个月内可以拒绝加班，且即使未提出辞职也有权不加班。根据法律规定，用人单位需要与劳动者协商并遵守每日加班不超过一小时的规定。除非出于特殊原因，否则劳动者有权拒绝必须加班的要求。法律分析；提辞职后的一个月可以不加班，不提出辞职也可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。拓展延伸；职场离职后的工作压力与加班挑战。