法律分析。在公司犯罪中，赔偿责任的分配需要考虑多个因素，如犯罪性质、犯罪程度、损失情况等。根据《刑法》及相关司法解释的规定，公司应对其员工的违法行为承担民事责任。公司应当严格管理自身经营行为，防止员工违法行为的发生，如未尽到这种义务，应当对受害人进行赔偿。此外，犯罪行为造成的直接经济损失、精神损失和身体损失也应当得到相应的赔偿。法律依据。《中华人民共和国刑法》第七十三条 第四款：法人单位犯罪，应当依照本法规定，对单位判罚，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照其责任大小，分别判处罚款、拘留和有期徒刑。法人单位判罚金的数额，由人民法院根据单位犯罪所得的数额、性质和情节，并考虑到其财产状况，作出决定。