法律分析。签订劳动合同最后落款和盖章要求。1、甲方：公司法人签字或者盖章，然后，填写联系电话、时期。2、乙方：签字、按手印，填写电话号码、日。3、公司人事部要备案到劳动局，才完成劳动合同签字生效手续的。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。