工伤认定需具有劳动关系，根据《工伤保险条例》，用人单位应缴纳工伤保险费。劳动关系认定需同时满足法律规定的主体资格、劳动规章制度适用、从事用人单位安排的有报酬劳动。未签订劳动合同时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等凭证。用人单位负举证责任。法律分析；一、申请工伤认定是否要具有劳动关系。申请工伤认定要具有相应的劳动关系。现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。