劳动合同签字生效，不一定需要盖章。根据《劳动合同法》第16条，双方签字即可表示劳动合同有效。用人单位盖章并非必需。只签字或只盖章的劳动合同也有合法效力。情况包括：用人单位法定代表人签字、行政或人力资源管理部门负责人签字（代表单位真实意思），以及只有用人单位公章的情况（公章具有最高效力）。劳动者可要求用人单位既签字又盖章，以避免潜在问题。但仅凭没有盖章，不可认定劳动合同无效。法律分析；劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗。