一、劳动合同终止的条件有哪些。根据有关法律法规的规定，若劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，若没有规定，则劳动合同不终止。另外，劳动合同解除和劳动合同终止的条件不同，不要一概而论。《中华人民共和国劳动法》。第二十三条；劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。二、劳动合同解除的条件有哪些。《中华人民共和国劳动法》。第二十四条；经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条；