劳动年检是存在的主要，主要是针对于劳动者的在劳动方面的检查，这个也就依据劳动法的相关规定来进行实施了，那么具体的内容是如何规定的。劳动年审和社保年检一样吗。劳动年检，一般是有劳动部门的劳动监察局或者劳动监察大队进行，主要侧重有关劳动者有关劳动方面的检查，检查的主要项目是根据劳动法，劳动合同法等规定的范围：职工的合同签订情况，合同履行的情况，待遇工资情况。劳动保护的情况，加班加点工资的发放情况，以及工作时间的情况等，维护职工的劳动合法权益。社会保险年检，是由社会保险部门进行检查，只要是检查企业的缴费情况，核查企业是否按照规定按时足额缴纳了社会保险，企业有没有隐瞒工资总额，虚报工资的行为，是否按照国家规定，全部给职工缴纳社会保险的行为，等等。内资企业劳动年检所需书面资料。