随着时代发展，出现了新的用工方式即劳务派遣。由劳务公司向有需要的公司派遣员工，这些员工工资由派遣公司支付，社保由派遣公司负责，与派遣公司形成劳动关系，而实际用工单位对员工进行管理和指挥。这种用工形式涉及三方即用工单位，派遣单位，被派遣员工。而传统的用工形式仅涉及用工单位及员工两方，劳动报酬由用工单位支付。但在派遣用工形式中，劳动报酬由谁支付呢。根据劳动合同法相关规定，员工正常的工资由派遣单位支付，而加班工资，绩效工资及福利由用工单位支付，如果用工单位不按时足额支付的话，员工可要求派遣单位和用工单位承担连带支付责任。所以，派遣关系中劳动报酬的支付主体有两种，派遣单位和用工单位。