1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位。2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务。（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。一、劳务派遣用工工资标准。