工伤自费部分处理：单位有赔偿责任时，劳动者可通过协商、调解、仲裁或起诉寻求赔偿；单位无责任时，劳动者需自行承担损失。劳动者可寻求法律帮助，维护权益，但需尽快处理问题，避免时限问题。法律分析；在处理工伤自费部分时，单位有赔偿责任的情况下，劳动者可以尝试通过协商、申请调解、提起劳动仲裁或向法院起诉等方式来寻求赔偿。而对于单位不负赔偿责任的情况，劳动者则需要自行承担损失。在这种情况下，劳动者可以选择寻求法律帮助，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该尽快采取合适的途径来处理问题，避免因时限而产生的不必要的麻烦。拓展延伸；处理工伤自费部分单位不报的情况：权益保障与法律救济。