《劳务派遣暂行规定》。第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。一、劳务派遣协议的基本内容有哪些。(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质。(二)工作地点。(三)派遣人员数量和派遣期限。(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。(五)社会保险费的数额和支付方式。(六)工作时间和休息休假事项。(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇。(八)劳动安全卫生以及培训事项。(九)经济补偿等费用。(十)劳务派遣协议期限。(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准。(十二)违反劳务派遣协议的责任。(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。