劳务派遣单位劳动合同有效期一般为2年固定期限，同时需要缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者需订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，劳务派遣单位还需按规定为劳动者缴纳社会保险费，并办理相关手续。至于住房公积金的缴纳，需要由派遣单位和实际用工单位协商明确。法律分析；一、劳务派遣单位劳动合同有效期是多久。一般为2年固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。