解除劳动合同经济补偿金可以有上限限制。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(一)高工资员工的经济补偿金上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资)。(二)不能列入经济补偿金基数的范围。(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。(2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。