不缴纳社保将导致劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿，用人单位将面临罚款和财产拍卖等处罚措施。公司不交社保将被处罚并影响年审，劳动者可通过劳动仲裁机构进行仲裁。双方存在劳动关系时，劳动者有权享受社保权益，公司应主动购买社保以承担赔偿责任。法律分析；一、不缴纳社保根据劳动合同法怎么赔偿。《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。