没有签劳动合同解除劳动合同的赔偿标准：按年限支付经济补偿，六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资，无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。解除劳动合同可向劳动监察大队投诉，要求支付二倍经济补偿或继续履行合同。解除劳动合同赔偿款需要按个人所得税规定缴税，一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免税。法律分析；一、没有签劳动合同解除劳动合同怎么赔偿。没有签劳动合同解除劳动合同可以按照以下标准进行赔偿。1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算。3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4.如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准第二个月起支付双倍的赔偿金。二、随意解除劳动合同去哪里告。