劳动合同工作内容不明确时，应重新签订合同，合同应包括单位信息、员工身份信息、合同期限、工作内容和地点、工时休假、报酬、社保、劳动保护、法律规定等条款。法律分析；劳动合同工作内容不明确的，应该跟单位去重新签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。拓展延伸；劳动合同条款模糊不清的解决方案。