根据《劳动合同法》第62条，用人单位需要履行的义务包括提供相应的劳动条件和劳动保护、向被派遣劳动者提供工作要求和劳动报酬、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，对在岗被派遣劳动者进行必要的培训，连续用工时，实行正常的工资调整机制，按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将派遣劳动者再派遣到其他用人单位。同时，规定用工单位与劳务派遣单位承担连带责任，为防止用工单位规避劳动保障法律法规，促。法律分析；