公司如果未与你签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同期间的二倍工资。公司忘了续签劳动合同应该赔偿吗。公司忘了续签劳动合同是应该赔偿的，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资，如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。公司与劳动者没有签订劳动合同怎么维权。没签劳动合同，除要求单位支付工资外，还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁。公司没有签订劳动合同如何赔偿。提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。公司与员工签订空白劳动合同该怎么办。