拖欠工资如何解决？报警、申请支付令、劳动仲裁和强制执行是有效途径。沟通协商是首要选择，如协商失败可采取法律手段维护权益。搜集证据证明劳动关系的存在是重要的。用人单位有侵害劳动者权益行为，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。协商不成可通过劳动仲裁和法律途径追回工资。法律分析；一、拖欠工资可以打110吗。老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。