没有劳动合同辞职老板故意压工资时，用人单位不能克扣工资，但可以要求劳动者进行赔偿；劳动争议应向劳动仲裁委员会申请，可不影响劳动者去新单位工作；劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议；单位不签合同超过一个月不满一年应支付二倍工资。法律分析；一、没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。