劳动者拖欠工资可采取以下措施：1.向劳动保障部门投诉，要求支付工资和赔偿金；2.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。准备材料包括劳动合同、工资记录等。根据劳动法规定，拖欠工资违法，用人单位至少每月支付一次工资。困难时可与工会协商延期支付，并告知劳动者和主管部门。劳动争议调解应合法、公正、及时，保护当事益。劳动者可与用人单位协商和解。法律分析；用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施。首先，劳动者可以和老板协商，如果协商没有解决问题，就采取以下方法。1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。