一、国企干部被判刑开除（解除合同）的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（四）被依法追究刑事责任的。”。二、事业单位人员被判刑开除公职（解除合同）的法律依据《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中。第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。