公司让员工签署单身协议违反了国家法律规定，无效。根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效，用人单位不能排除劳动者的权利。同时，《民法典》第一千零四十二条和第一千零四十六条明确禁止干涉婚姻自由的行为，结婚应完全自愿，任何组织或个人都不能干涉。因此，公司的单身协议违法。法律分析；公司让员工签订单身协议违法。“公司禁止员工恋爱”违反公民婚姻自由的规定，属于无效条款，公司的规章制度不得违反国家强制性的法律规定，单身协议应当认定无效。公司让员工签订单身协议违法吗的法律依据。《劳动合同法》第二十六条。下列劳动合同无效或者部分无效。（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。