改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人，并开始实行新老待遇计发办法对比，即保低限高，同时强制建立职业年金。1、新办法(含职业年金待遇)计发待遇《老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放。2、新办法(含职业年金待遇)计发待遇》老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：中人养老金=老办法核算出来的养老金金额+(新办法-老办法)*(10%~100%)。计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。