李某因患病需要回家治疗，公司却解除了他的劳动合同。他向公司表示需要了解公司这种做法是否符合相关法律规定。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体规定是企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。同时，企业职工在医疗期内，其病。法律分析；最近，员工李某打电话给公司，他表示自己已经工作了四年，因病需要回家治疗，而公司却解除了他的劳动合同。他想了解公司这种做法是否符合相关法律规定。