法律分析：劳动者被单位辞退，不会对个人有什么影响，但如果是被单位开除，对个人可能会有一定的影响。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十三条 对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定。（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。