自从最高院出台了新案由规定之后，就取消了雇佣伤害这一案由，添加了提供劳务者受害责任纠纷和提供劳务者致害责任纠纷这两个案由。根据最高院的释义，提供劳务者受害纠纷是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者致害纠纷是指个人之间形成，提劳动关系劳务者因劳务活动造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务者致害责任纠纷是以个人之间的劳务关系为基础的，这与存在人事关系或劳务关系的用人单位责任纠纷明显不同。