用人单位劳动合同规章制度合同范本对企业而言，劳动用工制度是决定其人员稳定、人才去留的重要因素，制定一套既符合公司利益又能够激励员工的管理制度是每一家企业的必修课。本文就将从劳动规章制度的有效制定为落脚点，剖析大家关心的劳动规章制度制定流程等问题。规章制度的生效要件有两个，分别是实体要件和程序要件。实体要件有三点：1、制定劳动规章制度的主题必须而且只能是公司，不能是公司部门、公司领导等；2、规章制度的内容必须合法，不能侵害员工的人格权、隐私权和身体健康权等法律强制性规定。比如有些规章制度