房地产集团薪酬福利办法一、总则(一)、建立科学有效的薪酬制度,吸引、保留、鼓励和奖励高绩效员工,保障集团的快速成长和高效运作。(开始至31日(每月最后一天)截止。2、工资计算时一律以元为单位,具体到元。3、工资发放程序具体如下:岗位工资发放绩效工资发放绩效工资发放比例将根据各公司每月绩效目标综合指标(集团确定)完成率及个人工作绩效评估分值综合确定,可上下浮动。4、岗位工资发放日期为下月10日,绩效工资发放日期为下月25日,当发放日恰为节假日时,则在节假日的前一日发放。5、员工死亡、结婚