食品公司通讯员工作考核办法食品股份公司通讯员工作考核办法为进一步做好公司宣传工作,规范通讯员工作,鼓励通讯员积极投稿,为提升企业形象与知名度、美誉度,增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设,特制定本办法。一、适用范围:1)本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表)2)本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或宣传的稿件,原则不包括对外文艺类稿件。二、考核办法:1)每季度为一个考核期,考核期的保底分为50分,正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的