地产公司人力资源调配岗位轮换管理制度地产公司人力资源调配及岗位轮换管理制度第一章总则第一条为适应公司发展及员工个人发展的需要,合理调配公司内部人力资源,并向员工提供更多的学习和锻炼机会,促进骨干员工的成长,培育中高级管理人员,特制定本制度。第二条综合管理部为员工调配及岗位轮换的归口管理部门。第二章员工调配第三条公司基于业务发展需要,可在公司范围内适时调整员工的岗位和工作地点。第四条员工根据自身发展定位,可主动申请调职、调岗。第五条公司部门之间的员工调配,由综合管理部根据用人部门的人员需