房地产工资福利待遇系统规范某某房地产工资福利待遇系统一、工资制度:1、评定员工薪金的原则为:按能力和贡献定职务,按职务定级别,按级别定薪酬。2、全体员工按岗位领取工资,公司以月薪形式根据员工考勤卡计算薪酬,于每月15日前发放上月工资,遇休息日延后。员工必须对各自的薪金数额给予保密。3、员工的薪金在其试用期满之时,根据其工作和考核结果作一次调整。4、公司对工作满一年以上的员工每年调薪一次,视员工工作表现评定加幅。5、员工遇下列情况,可由其部门负责人向综合部申请临时调薪,以资鼓励:(1)有